Профессиональный рекрутинг

Выгода и удобство. Наша компания Айлес Груп является лидером в предоставлении широкого спектра услуг, объединяя специалистов из различных областей международного консалтинга. Хорошо зарекомендовав себя на рынке уже не первый год, компания Айлес Груп предоставляет качественные бизнес и юридические услуги частным и корпоративным клиентам в странах Ближнего Востока, США , Европы и Турции.
Имея хорошо слаженный коллектив, мы поможем решить Вам почти любой вопрос, за это возьмутся высококлассные специалисты, прошедшие обучение и стажировки в известных зарубежных компаниях.

job in turkey, work in turkey hotels, работа в оаэ и турции, работа в турции аниматором

Благодаря нашему ориентированию на результат, мы собрали наилучших специалистов в области международного права, рекрутинга и образования, а также международную сеть партнёров.
Вашим вопросом займутся лучшие из юристов, рекрутеров, аудиторов и других экспертов Айлес Груп, в сотрудничестве с зарубежными компаниями помогут и предоставят широкий спектр услуг частным и корпоративным клиентам в гражданских и иммиграционных службах стран Ближнего Востока, США, Европы и Турции. Если Вас интересует работа за границей, тогда наша компания подберет для Вас лучшие варианты и организует собеседование с работодателем.
Штат наших сотрудников постоянно дополняется новыми специалистами – это, как и многое другое, обусловлено географией и объемами наших международных услуг.
Приятным бонусом будет возможность получить контракт на безоплатной основе. Это является огромным преимуществом так, как мы являемся компанией, имеющей в своем арсенале длинный список бесплатных вакансий. Что, согласитесь, очень удобно и выгодно.

Обращаясь к нам в компанию Айлес Груп, наши клиенты знают, что качество предоставляемых услуг будет на высшем уровне.  За нами будущее потому, что с нами легко.

Преимущества работы в странах Персидского Залива: в вопросах и ответах

1. Нуждаются ли в наших специалистах Арабские Эмираты, Катар и Бахрейн?

Безусловно. Например, показательным является соотношение количества местных жителей и иностранцев, работающих по контракту – порядка 3 миллионов, а это 75% от общего населения ОАЭ.

Наши клиенты работают в компаниях с мировым именем, среди которых такие, как:

4seasons         gastronomica

ParkHyattAbuDhabi          grand_hyatt_doha

Salam            sheraton

st      kat2

kat1

2. Какие, все-таки, кадры наиболее востребованы в странах Персидского залива?

job in turkey, work in turkey hotels, работа в оаэ, работа в дубаи вакансииСтоит сразу заметить, что страны Персидского залива являются одним из крупнейших направлений по туризму, соответственно, в первую очередь тут будут востребованы профессии, входящие именно в этот сегмент: сфера обслуживания, отдых, торговля, туризм. Соответственно работа в отеле в ОАЭ или работа в Катаре одна из самых востребованных.

3. Насколько интересны специалисты из Украины для Арабских Эмиратов?

Стоит сразу разграничивать ряд профессий, издавна занимаемых по большей части выходцами из слаборазвитых стран таких, как озеленители, разнорабочие, строители. Данные соискатели весьма неприхотливы в вопросах оклада и условий труда. Совсем другая ситуация в сегменте обслуживания, туризма и торговли: тут в первую очередь «встречают по одежке», ценят хороший уровень образования, умения себя вести ну и знание языков (английского особенно). Все те должности, где предполагается контакт с клиентом, чаще берут специалиста славянской наружности со знанием русского языка. Весомой причиной этому также служит очень большой поток русскоязычных туристов. Именно по этой причине так много наших соотечественников можно увидеть на должностях метрдотелей, администраторов, портье, спасателей, официантов, работников служб аэропорта и многих других. На наших людей можно положиться в этих вопросах, поэтому желание работодателя «не потерять лицо» обеспечивает работу  в ОАЭ для украинцев в любое время года.

4. Особые пожелания и требования работодателей на вакантные должности

Особых пожеланий нет. Требования — как и везде: соискатель должен быть здоров, иметь загранпаспорт для въезда в страну, иметь опыт работы на аналогичной должности и владеть английским языком на достаточном уровне для данной должности.

5. Как и где искать вакансии в Арабских Эмиратах?

job in turkey, work in turkey hotels, работа в оаэ вакансии, работа в дубаиКаждый для себя сам выбирает наиболее удобный и подходящий вариант.  Можно поискать помощи у друзей и знакомых, уже имеющих опыт выезда на работу или на данный момент трудоустроенных. Можно, сделать все самостоятельно, но существует возможность совершения ошибки, что приведет к нежелательным последствиям. Но, самым надежным и рациональным является рекрутинговая компания (которую вполне можно найти на просторах Интернета, но лучше обращаться, конечно же, в проверенную). Здесь вам окажут помощь и поддержку на каждом этапе: помогут найти подходящую вакансию, правильно заполнить все документы, пройти собеседование еще до выезда из страны, правильно оформить трудовой контракт и многое другое. Обычно за свои услуги такие компании берут небольшую плату, порядка 400-500$, что согласитесь не много за «билет в будущее».

6. Топ характерных ошибок соискателей на работу в странах Персидского залива

В первую очередь, будет не лишним изучить все особенности и возможные «подводные камни» трудового законодательства данной страны. Ведь последствия могут быть далеко не административными. Основное это то, что работать могут только соискатели, обладающие трудовой карточкой, у которых есть резидент-виза. Подробно изучите информацию о стране, в которой вас интересует трудоустройство за рубежом. Стоит внимательно относиться к вакансиям и работодателям, которые уверяют, что лэйбор-карта не нужна. Как минимум, крупные компании так не поступают; как максимум, могут быть нежелательные последствия. Далее нужно внимательно изучать трудовой контракт, так как каждая неучтенная мелочь может потом доставить ненужные хлопоты. Например, когда соискатель не может уволиться, и вынужден продолжать работать, даже если работа в чём-то не устроила, потому что в свое время не оговорил условия испытательного срока и условия прерывания контракта по истечению этого периода.

7. Нарушения трудового законодательства со стороны компаний-работодателей в Арабских Эмиратах: миф или реальность?

Как и в любой другой сфере, в сфере трудовых отношений нарушения тоже могут быть. Часто встречаемые нарушения – это отказ в предоставлении отгулов, отказ оплаты сверхурочных, задержка с выплатой зарплаты и т.д. В этих случаях не нужно терять времени и идти прямиком к вышестоящему начальству, а если нарушения будут продолжаться, то можно обратиться с письменной жалобой в Департамент труда.

8. Досрочное прерывание контракта с работодателем, чем может быть чревато?

Самое распространённое действие работодателя в данном случае, прописанное, наверняка, в контракте — это неустойка (обычно ровняется одному месячному окладу), так же существует  т.н. БАН (запрет на работу сроком на полгода в случае увольнения). Не стоит к этому относиться слишком легко – в паспорт ставится особая отметка, которая не позволит вам подписать другой трудовой контракт с ОАЭ.

Выгода для соискателя

job in turkey kemer, work in turkey, работа в оаэ, работа в дубаи

  • Бесплатное оформление визы в странах Персидского залива и Турции;
  • Оплату за авиаперелет из Вашего города (при наличии международного рейса) до места работы в ОАЭ и Турции работодатель берет на себя;
  • Бесплатное проживание: апартаменты представляют собой квартиру с двумя/тремя спальнями, гостиной, кухней, с 2-мя душевыми кабинами. К началу рабочей смены подается бесплатный автобус, который отвезет вас до места работы;
  • Гарантированное бесплатное питание (шведский стол);
  • Полная медицинская страховка (не входит стоматология и офтальмология, косметическая хирургия и прерывание беременности);
  • Уникальная возможность получить полезный опыт работы в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса;
  • Регулярные курсы повышения квалификации;
  • Возможность прохождения тренингов в других департаментах отеля с получением международных сертификатов и повышения квалификации;
  • Возможность карьерного роста;
  • Оклад по контракту + чаевые + бонусы. Обратите внимание на то, что работодатель оплачивает за Вас налоги за 2 года вперед перед открытием визы;
  • Курсы английского языка разных уровней за счет работодателя с получением международного сертификата;job in turkey kemer, work in turkey, работа в оаэ, работа в оаэ для украинцев
  • По окончанию контракта Вы получаете Международные сертификаты, при наличии которых Вас с удовольствием примут на престижную работу в крупные компании (например, нефтяные, торговые), как в ОАЭ, так и в других странах.

Работа в Турции — это сплошное удовольствие

Турция – это популярный курорт с мягким климатом средиземноморья, роскошными отелями, пляжами и большим количеством памятников архитектуры.

Большинство вакансий – обслуживающий персонал гостиниц. В разгар сезона ощущается острая нехватка кадров, и владельцы отелей, ресторанов, развлекательных центров охотно ждут на работу парней и девушек от 18 до 30 лет с хорошим знанием английского языка.

Работа в отелях Турции – это одно из популярных направлений по работе за границей на сегодняшний день. Работа непыльная, временами не предполагающая наличие опыта, например, на вакансию аниматора. Работа за границей по контракту в среднем 3 месяца. Работа в отелях Турции обычно в курортных зонах: в городах Анталия, Алания, Сиде, Кемер, Бодрум, Мармарис, Белек и других.

Проживание, перелет и питание предоставляется представителями отеля на безоплатной основе. Проживание обеспечивает работодатель на территории отельного комплекса. Обычно, проживание в номерах по 2-3 человека, со всеми необходимыми удобствами. Питание – это шведский стол.

Часто отели нанимают спортивных, танцевальных и детских аниматоров. Но, ряд отелей предпочитает нанимать на работу «универсальных» аниматоров, которые, работая в команде, выполняют разнообразные обязанности. Стать аниматором — профессионалом и овладеть всеми секретами мастерства можно при отеле, где Вы пройдете специальное обучение. Поэтому работа в Турции аниматором станет прекрасной возможностью не только заработка, но и развития навыков коммуникации с разными людьми.

Работая в Турции, необходимо добросовестно выполнять свои обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, не прогуливать и не совершать другие серьезные нарушения.

После окончания контракта вы получите сертификат международного образца из отеля, в котором вы работали.

Работа аниматором в Египте — работа в удовольствие

Работа в Египте привлекает не только уровнем заработной платы, но и тем, что здесь можно наслаждаться летом круглый год. Кроме того такое трудоустройство за  границей позволяет повысить уровень знания иностранного языка, потому как, например, работа аниматором в Египте требует постоянной и непрерывной коммуникации с гостями, которые приезжают сюда из разных уголков мира.

Несмотря на то, что вакансия аниматора в Египте довольно привлекательна для наших соотечественников, стоит учитывать ряд требований к кандидатам, из которых важными аспектами являются возраст соискателя (18-30 лет), внешние данные (привлекательная внешность) и знание иностранного языка, без которого Вы просто не сможете выполнять поставленные задачи.

Те, кому уже знакома работа за границей в Египте аниматором, еще не раз сюда возвращаются, так как мало где еще можно получить такой заряд эмоций и ощущений во время работы.


Return to Top ▲Return to Top ▲